POLITIQUE DE L’ENTREPRISE

L’évolution continue des attentes et des exigences des Clients, fortement renforcée par la compétitivité du marché, demande des modèles organisationnels flexibles et des systèmes de gestion agiles, dont on nécessite de surveiller l’efficacité en termes de résultats attendus. Pour cette raison, nous avons développé un Système Intégré (Qualité, Environnement, Sécurité et Éthique – QAS) comme moyen pour atteindre les buts fixés.

Le Système Intégré est structuré afin de prévoir un approprié contrôle et assurance de tous les processus opérationnels ayant une incidence sur la qualité du service et du produit fourni, dans une optique de plus en plus grande orientation au Client.

Le champ d’application de Ferrero S.p.A. est clairement identifié dans l’activité de conception, construction et commercialisation de conteneurs pour composants de l’automobile, produits soudés industriels et trading avec des travaux soit dans l’entreprise soit confiés à des partenaires externes approuvés sur lesquels l’entreprise a influence en matière d’environnement, de sécurité, étique et sociale.

Les principes fondamentaux de la politique du Système Intégré sont:

• La satisfaction du Client
• L’attention aux aspects sociaux et environnementaux dans le respect de la force et des buts d’entreprise
• La sécurité et la santé du personnel
• L’efficience dans la prestation qualitative et du respect de la sécurité, environnemental, étique et social
• La qualité des fournitures dans le respect des exigences de toutes les parties concernées
• Un approvisionnement responsable des matières premières nécessaires à la réalisation des produits
• L’amélioration continue soit de caractère qualitatif soit du système environnemental, étique et social
• L’engagement à la protection de l’environnement et à la prévention de la pollution pendant les phases de travail soit internes soit confiées à nos partenaires et dans tout le cycle de vie du produit (de la phase du projet à la dernière de l’élimination)
• Le respect du Code Éthique
• Le respect de toutes les règles pour limiter la transmission de la pandémie COVID 19

LES PRINCIPES DU SYSTÈME DE GESTION DE LA SÉCURITÉ ADOPTÉ

Le principe directeur général du système de gestion de la sécurité dans l’entreprise est le respect de toutes les règles de droit en vigueur, volontaires et applicables.

Ce concept se traduit dans les principes suivants de gestion de la sécurité :

• Réaliser et tenir à jour un système documentaire pour la gestion de la sécurité approprié à la réalité de l’entreprise
• Respecter toutes les normes obligatoires Européennes, Nationales et Régionales et liées aux aspects qui régissent la santé et la sécurité sur les lieux de travail y compris l’engagement pour la prévention des accidents, des maladies professionnelles et le comportement pour limiter la transmission du COVID 19
• Maintenir un espace utile suffisant (conformément à l’ergonomie) à disposition de chaque travailleur en évitant des surpeuplements
• Favoriser les relations entre les différents employés dans une optique de collaboration
• Tenir les travailleurs informés d’une manière constante des développements et des évolutions des normes de sécurité et garantir l’application de cette réglementation dans la réalité de l’entreprise
• Réaliser des produits qui ne garantissent pas seulement le plein respect de la réglementation en force, mais qui soient aussi, à titre conservatoire, de niveau supérieur à ce qui est prévu dans les dispositions minimes de loi et répondant aux demandes des Clients
• Obtenir une amélioration continue et réviser périodiquement le système de gestion pour en assurer l’actualité continue 

Plus en détail, l’entreprise veut que les employés et les personnes qui travaillent  pour son compte (fournisseurs, consultants et collaborateurs) aient connaissance de l’importance du respect des prescriptions légales, de la protection de l’environnement, d’un comportement éthique et soutenable et du respect de la santé et de la sécurité de toutes les personnes concernées. Les éléments clés du travail quotidien sont :

• L’utilisation de manière correcte par tout le personnel des équipements de protection individuelle (EPI) définis pour chaque fonction dans le document d’évaluation des risques
• L’importance de l’ergonomie du propre lieu de travail dans la définition d’espaces et d’espacement en raison de la pandémie
• L’utilisation de manière responsable par tout le personnel des machines et des équipements de l’entreprise pour prévenir tout risque d’accident causé par un usage différent de celui qui est indiqué dans le manuel d’usage et d’entretien de chaque équipement de travail
• L’utilisation et la manutention de manière responsable des produits chimiques présents dans l’entreprise (pour la plupart peintures) et la connaissance de ce qui est prévu dans les relatives fiches de sureté
• La participation de manière constructive et responsable aux épreuves périodiques d’évacuation et d’émergence (environnementale et de sureté) mises en place dans l’entreprise, pour prévenir des situations dangereuses et être prêts dans le cas de nécessité
• Le contrôle périodique de toutes les stations de travail et des tous les équipements de protection contre le feu (extincteurs, bouches d’eau etc.) afin de maintenir toujours leur performance
• La collaboration de tout le personnel dans la gestion d’un accident, soit de sureté soit environnemental pour réduire le plus possible les conséquences négatives et travailler pour éviter qu’un événement se reproduit.
• L’attention par tout le personnel à une correcte utilisation de toutes les ressources pour améliorer l’efficacité énergétique dans l’entreprise (avec un abattement de la consommation de CO2), aussi par l’utilisation d’énergie renouvelable et un abattement des gaz à effet de serre. Une attention particulière à éviter les gaspillages d’eau et une utilisation superflue de chauffage et de refroidissement des environnements de travail et une réduction de la production de déchets non valorisables.
• L’attention par les associés de l’entreprise à un contrôle sur la qualité de l’air (principalement dans les espaces de travail) et de l’eau, à l’utilisation, quand économiquement possible, de ressources naturelles et énergétiques renouvelables et une utilisation limitée de substances chimiques dangereuses (gérées et manipulées de manière responsable en opérant comme indiqué dans les fiches de sureté de chaque produit)

La politique et la méthodologie du Système Intégré sont partagées par tout le personnel opérant dans l’entreprise et elles ont créé de fortes synergies entre les différents processus d’entreprise.