POLÍTICA EMPRESARIAL

La continua evolución de las expectativas y de las exigencias de los Clientes, reforzada considerablemente por la competitividad del mercado, requiere modelos organizativos flexibles y sistemas de gestión ágiles, de que hay que controlar la eficacia en términos de resultados esperados. Esta es la razón por la que hemos desarrollado un Sistema Integrado (Calidad, Ambiente, Seguridad y Ética – QAS) como medio para cumplir los objetivos establecidos.

El Sistema Integrado se estructura para prever un control apropiado y seguro de todos los procesos operativos que influyen sobre la calidad del servicio y del producto suministrado, en la perspectiva de orientación cada vez más creciente al Cliente.

El ámbito de aplicación de Ferrero S.p.A. se ha claramente identificado en la actividad de diseño, construcción y comercialización de contenedores para componentes del automóvil, soldados industriales y trading con trabajos sea en la empresa sea confiados a socios externos aprobados sobre los cuales la empresa tiene influencia en materia ambiental, de seguridad, ética y social.

Los principios básicos de la política del Sistema Integrado son:

• La satisfacción del Cliente
• La atención a los aspectos sociales y ambientales respetando la obligatoriedad y los objetivos de la empresa
• La seguridad y la salud del personal
• La eficiencia en la prestación cualitativa y del respeto de la seguridad, ambiental, ético y social
• La calidad de los suministros respetando los requisitos de todas las partes interesadas
• Un abastecimiento responsable de las  materias primas necesarias a la realización de los productos
• La mejora constante sea de carácter cualitativo sea del sistema ambiental, ético y social
• El compromiso a la protección del ambiente y a la prevención de la contaminación durante las fases de trabajo sea internas sea confiadas a nuestros socios y en todo el ciclo de vida del producto (desde la fase de diseño hasta la última de la eliminación)
• El respeto del Código Ético
• El respeto de todas las reglas para limitar la propagación de la pandemia COVID 19

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, PROTECCIÓN AMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD DE LA EMPRESA

El principio general que dirige el sistema de gestión de la seguridad en la empresa es el respeto de todas las leyes en vigor, voluntarias y aplicables. 

Este concepto se traduce en los siguientes principios de gestión de la seguridad:

• Realizar y mantener actualizado un sistema documental para la gestión de la seguridad adecuado a la realidad empresarial
• Respetar todas las normas obligatorias Europeas, Nacionales y Regionales y relativas a los aspectos que regulan la salud y seguridad en los lugares de trabajo incluido el compromiso para la prevención de los accidentes, de las enfermedades profesionales y la conducta para limitar la propagación del COVID 19
• Mantener espacio suficiente útil (según la ergonomía) a disposición de cada trabajador evitando hacinamientos
• Favorecer las relaciones entre los varios empleados en la perspectiva de colaboración 
• Mantener constantemente informados a los trabajadores sobre los desarrollos y las evoluciones de las normas de seguridad, y garantizar también la aplicación de esta normativa en la realidad empresarial
• Realizar productos que no sólo garanticen pleno respeto de la normativa vigente, sino que, como medida cautelar, sean de nivel superior a lo que previsto por las disposiciones mínimas de ley y respondan a las exigencias de los Clientes
• Obtener una mejora continua y revisar periódicamente el sistema de gestión, para garantizar la actualidad continua
  

De forma más detallada la empresa quiere que los empleados y las personas que trabajan en nombre de la misma (proveedores, consultores y colaboradores) conozcan la importancia del cumplimiento de los requisitos legales, de la protección del medio ambiente, de un comportamiento ético y sostenible y del respeto de la salud y de la seguridad de todas las personas implicadas. Los criterios del trabajo diario son:

• La utilización de manera correcta por todo el personal de los equipos de protección individual (EPI) definidos para cada tarea en el documento de evaluación de riesgos
• La importancia de la ergonomía del propio puesto de trabajo en la definición de los espacios y del distanciamiento tras la pandemia
• La utilización con conocimiento de causa por todo el personal de las máquinas y de los equipos de la empresa al fin de impedir cualquier riesgo de accidente causado por una utilización distinta de la indicada en el manual de utilización y mantenimiento de cada equipo de trabajo
• La utilización y la manipulación con conocimiento de causa de los productos químicos presentes en la empresa (en la mayor parte barnices) y el conocimiento de lo indicado en las  relativas fichas de seguridad
• La participación de manera constructiva y responsable a las pruebas periódicas de  evacuación y emergencia (ambiental y de seguridad) desarrolladas en la empresa para  prevenir situaciones peligrosas y estar preparados en caso de necesidad
• El control periódico de todos los puestos de trabajo y equipos contra los incendios (extintores, tomas de agua etc.) para mantenerlos siempre eficientes
• La colaboración de todo el personal en la gestión de un accidente de seguridad o ambiental para limitar al máximo las consecuencias negativas y trabajar para evitar que no vuelva a repetirse
• La atención por todo el personal a una correcta utilización de todos los recursos para aumentar la eficiencia energética de la empresa (con una reducción de las emisiones CO2), mediante también la energía renovable y una reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. Una particular atención a evitar el despilfarro de agua y una utilización  superflua de calefacción y climatización de los lugares de trabajo y una reducción de la  producción de desechos no valorizables
• La atención por los socios de la empresa a un control sobre la calidad del aire (principalmente en los espacios de trabajo) y del agua, a la utilización cuando económicamente posible de recursos naturales y de energía renovable y uso limitado de sustancias químicas peligrosas (gestionadas y manipuladas de manera responsable actuando como indicado en las fichas de seguridad de cada producto)

La política y la metodología del Sistema Integrado son compartidas por todo el personal de la empresa, creando fuertes sinergias entre los diferentes procesos empresariales. El Sistema tiene como objetivo fomentar la participación y consulta de todos los trabajadores.