L’azienda è certificata:

POLITICA AZIENDALE

L’evoluzione continua delle aspettative e delle esigenze dei Clienti, fortemente rafforzata dalla competitività del mercato, richiede modelli organizzativi flessibili e sistemi di gestione snelli, di cui occorre monitorare l’efficacia in termini di risultati attesi. Per questo abbiamo sviluppato un Sistema Integrato (Qualità, Ambiente Sicurezza ed Etica – QAS) quale mezzo per il conseguimento degli obiettivi stabiliti.

Il Sistema Integrato è strutturato in modo da prevedere un adeguato controllo e assicurazione di tutti i processi operativi che influiscono sulla qualità del servizio e del prodotto fornito, in un’ottica di sempre maggior orientamento al Cliente.

Il campo di applicazione della Ferrero S.p.A. è chiaramente individuato nell’attività di progettazione, costruzione e commercializzazione di contenitori per componentistica automotive, saldati industriali e trading con lavorazioni sia all’interno che affidate a partnership esterne.

I principi fondamentali della politica del Sistema Integrato sono:

• La soddisfazione del Cliente
• L’attenzione agli aspetti sociali ed ambientali nel rispetto della cogenza e degli obiettivi aziendali
• La sicurezza e la salute del personale
• L’efficienza nella prestazione sia qualitativa che del rispetto della sicurezza, dell’ambiente, dell’etica e del sociale
• La qualità delle forniture nel rispetto dei requisiti di tutte le parti interessate
• Un approvvigionamento responsabile delle materie prime necessarie alla realizzazione dei prodotti
• Il miglioramento continuo sia di carattere qualitativo che del sistema ambientale, etico e sociale
• L’impegno alla protezione dell’ambiente e alla prevenzione dell’inquinamento durante le fasi di lavoro e in tutto il ciclo di vita del prodotto (dalla fase progettuale a quella ultima dello smaltimento)
• Il rispetto del Codice Etico

I PRINCIPI DEL SISTEMA AZIENDALE DI GESTIONE DELLA SICUREZZA, DELLA TUTELA AMBIENTALE E DELLA SOSTENIBILITA’ ADOTTATO

Il principio generale che guida il sistema di gestione della sicurezza in azienda è il rispetto di tutte le norme di legge vigenti, volontarie ed applicabili. 

Tale concetto si traduce nei seguenti principi di gestione della sicurezza:

• Realizzare e mantenere aggiornato un sistema documentale per la gestione della sicurezza appropriato alla realtà aziendale
• Rispettare tutte le norme cogenti Europee, Nazionali e Regionali e comunque correlate agli aspetti che regolano la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ivi compreso l’impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali 
• Tenere un sufficiente spazio utile (nel rispetto dell’ergonomia) a disposizione di ciascun lavoratore evitando sovraffollamenti
• Favorire i rapporti tra i vari addetti in ottica collaborativa
• Tenere i lavoratori costantemente informati sugli sviluppi e sulle evoluzioni delle norme di sicurezza, nonché garantire l’applicazione di tale normativa all’interno della realtà aziendale
• Realizzare prodotti che, oltre a garantire il pieno rispetto della normativa vigente, siano, in via cautelativa, di livello superiore a quanto previsto dalle disposizioni minime di legge e rispondenti alle richieste dei Clienti
• Ottenere un miglioramento continuo e rivedere periodicamente il sistema di gestione, al fine di garantirne la continua attualità

Più nel dettaglio l’azienda vuole fare in modo che i dipendenti e chi lavora per conto di essa (fornitori, consulenti e collaboratori) siano a conoscenza dell’importanza del rispetto delle prescrizioni legali, della tutela dell’ambiente, di un comportamento etico e sostenibile e del rispetto della salute e sicurezza di tutte le persone coinvolte. Diventano quindi cardini del lavoro quotidiano:

• L’utilizzo in modo corretto da parte di tutto il personale dei dispositivi di protezione individuale (DPI) definiti per ogni mansione all’interno del documento di valutazione dei rischi
• L’importanza dell’ergonomia del proprio posto di lavoro nella definizione degli spazi e del distanziamento 
• L’utilizzo in modo consapevole da parte di tutto il personale delle macchine e attrezzature aziendali in modo da prevenire qualsiasi rischio di infortunio causato da un diverso uso rispetto a quello segnalato sul manuale di uso e manutenzione della singola attrezzatura di lavoro
• L’utilizzo e la manipolazione in modo consapevole dei prodotti chimici presenti in azienda e la conoscenza di quanto indicato nelle relative schede di sicurezza
• La partecipazione in modo costruttivo e attento alle prove periodiche di evacuazione ed emergenza (ambientale e di sicurezza) svolte all’interno dell’azienda per prevenire situazioni pericolose ed essere pronti nel caso di necessità
• Il controllo periodico di tutte le postazioni e attrezzature (estintori, idranti etc.) antincendio al fine di mantenerle sempre efficienti
• La collaborazione di tutto il personale nella gestione di un incidente sia esso di sicurezza o ambientale per fare in modo di limitare al massimo le conseguenze negative e lavorare al fine di evitare che si verifichi nuovamente
• L’attenzione da parte di tutto il personale a un corretto utilizzo di tutte le risorse al fine di migliorare l’efficienza energetica aziendale (con un abbattimento del consumo di CO2), attraverso anche l’utilizzo di energia rinnovabile e un abbattimento dei gas ad effetto serra. Una particolare attenzione all’evitare lo spreco di acqua e un utilizzo superfluo di riscaldamento e raffrescamento degli ambienti di lavoro e una riduzione della produzione di rifiuti non recuperabili 
• L’attenzione da parte dei soci dell’azienda ad un controllo in merito alla qualità dell’aria (principalmente all’interno degli spazi di lavoro) e dell’acqua, all’utilizzo quando economicamente possibile di risorse naturali ed energetiche rinnovabili e un limitato utilizzo di sostanze chimiche pericolose (gestite e manipolate in modo responsabile operando come indicato nelle schede di sicurezza dei singoli prodotti)

La politica e la metodologia del Sistema Integrato sono condivisi da tutto il personale operante in azienda e hanno creato forti sinergie tra i diversi processi aziendali. Il Sistema punta a favorire la partecipazione e la consultazione di tutti i lavoratori.