Das Unternehmen Ferrero S.p.A. ist immer sensibel für Qualität und Umweltschutz gewesen und es war das erste Unternehmen in Italien in seinem Bereich, im Jahr 1995 die Zertifizierung des Qualitätssystems gemäß der Norm ISO 9002 und im Jahr 2005 die Umweltzertifizierung ISO 14001:2004 zu erhalten.

Zur Zeit ist das Unternehmen nach UNI EN ISO 9001:2015 und UNI EN ISO 14001:2015 zertifiziert.
Schweißer-Zertifikat, das von RINA gemäß der Norm UNI EN ISO 9606-1:2013 ausgestellt wurde.
Visual Testing Zertifikat, das von BUREAU VERITAS gemäß der Norm UNI EN ISO 9712:2012 ausgestellt wurde.

UNTERNEHMENSPOLITIK

Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Erwartungen und der Anforderungen der Kunden, die stark von der Marktwettbewerbsfähigkeit verstärkt wird, erfordert flexible Organisationsmodelle und schlanke Verwaltungssysteme, deren Wirksamkeit in Form der erwarteten Ergebnisse überwacht werden muss. Aus diesem Grund haben wir ein integriertes System (Qualität, Umwelt, Sicherheit und Ethik – QAS) als Mittel zur Erreichung der vorgegebenen Ziele entwickelt.

Das integrierte System ist so konzipiert, daß es angemessene Kontrolle und Gewährleistung von allen betrieblichen Verfahren, die Einfluss auf die Qualität des Dienstes und des Fertigproduktes unter dem Aspekt von einer wachsenden Kundenorientierung haben, vorsieht.

Der Anwendungsbereich des Unternehmens Ferrero S.p.A. wird eindeutig in der Tätigkeit von Entwurf, Bau und Vermarktung von Behältern für Automotive-Bestandteile, industriellen geschweißten Produkten und Trading mit Bearbeitungen innerhalb des Unternehmens oder, die zugelassenen Außenpartnern anvertraut werden, auf die das Unternehmen in Bezug auf ethischen und sozialen Umwelt- und Sicherheitsbereich Einfluss hat, identifiziert.

Die Grundsätze der Politik des integrierten Systems sind:

• Kundenzufriedenheit
• Berücksichtigung der sozialen und Umweltaspekte nach Zwang und Unternehmenszielen
• Personal- Sicherheit und Gesundheit
• Effizienz bei der qualitativen Leistung und in Bezug auf ethischen und sozialen Umwelt- und Sicherheitsbereich
• die Qualität der Lieferungen gemäß den Anforderungen aller Betroffenen
• eine verantwortliche Versorgung von den Rohstoffen, die nötig für die Realisierung der Produkte sind
• die kontinuierliche Verbesserung gemäß der Qualität und dem ethischen und sozialen Umweltsystem
• die Verpflichtung zum Schutz der Umwelt und zur Verhütung der Verschmutzung während der Arbeitsphasen, die innerhalb des Unternehmens durchgeführt oder unseren Partnern anvertraut werden können, und in ganzem Lebenszyklus des Produkts (von der Entwicklungsphase bis zu der letzten Phase der Beseitigung)
• Einhaltung vom Ethikkodex
• Einhaltung aller Vorschriften, um die Ausbreitung der COVID-19-Pandemie zu begrenzen

DIE GRUNDSÄTZE DES VERWANDTEN SICHERHEITSVERWALTUNGSSYSTEMS

Der allgemeine Grundsatz des Verwaltungssystems der Sicherheit im Unternehmen ist die Einhaltung aller geltenden, freiwilligen und anzuwendenden Rechtsvorschriften. 

Dieser Begriff wird in die folgenden Grundsätze für das Sicherheitsmanagement umgesetzt:

• ein Dokumentensystem für das Sicherheitsmanagement, das geeignet für die betriebliche Realität ist, durchführen, und aktualisiert halten
• alle verbindlichen europäischen, nationalen und regionalen Normen, die im Hinblick auf die Aspekten zur Regulierung der Gesundheit und der Sicherheit an den Arbeitsplätzen einschließlich der Verpflichtung zur Vermeidung der Arbeitsunfälle, der Berufskrankheiten und Verhaltens vorliegen, einhalten, um die COVID-19-Ausbreitung einzuschränken
• einen nützlichen ausreichenden Raum (gemäß der Ergonomie) zur Verfügung von jedem Arbeiter beim Vermeiden der Überbelegungen halten
• die Beziehungen zwischen den verschiedenen Betriebsangehörigen im Zusammenarbeitsinne fördern
• die Arbeiter über die Entwicklungen der Sicherheitsvorschriften konstant aktualisiert halten und Anwendung dieser Rechtsvorschrift in der betrieblichen Realität gewährleisten
• Produkte herstellen, die nicht nur die volle Einhaltung der derzeitigen Vorschriften gewährleisten, sondern, die auch, vorsorglich, von einem höheren Niveau als die gesetzlichen Mindestanforderungen und gemäß den Kundenanforderungen sind
• eine kontinuierliche Verbesserung erhalten und das Verwaltungssystem regelmäßig überprüfen, um die kontinuierliche Aktualität zu garantieren

Stärker im Detail will das Unternehmen sicherstellen, daß die Angestellten und die Personen, die in deren Auftrag (Lieferanten, Berater und Mitarbeiter) arbeiten, die Wichtigkeit der Einhaltung der rechtlichen Verpflichtungen, des Umweltschutzes, eines ethischen und nachhaltigen Verhaltens und der Einhaltung der Gesundheit und der Sicherheit von allen betroffenen Personen kennen. Die Eckpfeiler der täglichen Arbeit sind: 

• Die korrekte Verwendung von dem ganzen Personal der persönlichen Schutzausrüstungen (PSA), die für jede Aufgabe im Dokument von Risikobewertung bestimmt werden  
• Die Wichtigkeit der Ergonomie des eigenen Arbeitsplatzes bei der Festlegung der Räume und des Sicherheitsabstandes infolge von der Pandemie
• Die Verwendung auf eine bewusste Weise von dem ganzen Personal der Betriebs- Maschinen und Ausrüstungen, um jegliches Risiko von Unfall, der von einer Verwendung in einer laut Betriebsanleitung nicht beabsichtigten Weise der einzelnen Arbeitsausrüstung verursacht werden kann, zu verhindern
• Die Verwendung und die Handlung auf eine bewusste Weise der im Betrieb chemischen Erzeugnisse (größtenteils Lackierungen) und die Kenntnis von den Hinweisen der betreffenden Sicherheitskarten
• Die Teilnahme auf konstruktive und sorgfältige Weise an den periodischen  Evakuierungs- und Notfallprüfungen (Umwelt und Sicherheit), die im Betrieb durchgeführt werden, um gefährliche Situationen zu verhindern und im Bedarfsfall bereit zu sein
• Die periodische Kontrolle von allen Arbeitsplätzen und Ausrüstungen für Brandbekämpfung (Feuerlöscher, Hydranten u.s.w), um sie immer betriebsbereit zu halten
• Die Mitarbeit von dem ganzen Personal in der Verwaltung von einem Sicherheits- oder Umweltunfall, um die negativen Auswirkungen soweit wie möglich zu begrenzen und, um zu vermeiden, daß er sich wiederholt
• Die Aufmerksamkeit von dem ganzen Personal auf eine korrekte Verwendung von allen Ressourcen, um die Betriebsenergieeffizienz (mit einer Reduzierung vom CO2-Verbrauch), auch durch die Verwendung von erneuerbarer Energie und eine Reduzierung der Treibhausgase zu verbessern. Eine besondere Aufmerksamkeit gilt der Wasserverschwendung und einer unnötigen Verschwendung von Heizung und Klimatisierung der Arbeitsplätze und einer Reduzierung der Erzeugung von nicht verwertbaren Abfällen. 
• Die Aufmerksamkeit von den Teilhabern des Unternehmens auf eine Kontrolle von der Qualität der Luft (hauptsächlich in den Arbeitsräumen) und des Wassers, eine Verwendung, wenn wirtschaftlich machbar, von natürlichen und erneuerbaren Energieressourcen und eine begrenzte Verwendung von gefährlichen Chemikalien (die, nach den Anweisungen der Sicherheitskarten für die einzelnen Produkten verantwortungsvoll verwaltet und handgehabt werden müssen).

Die Politik und die Methodologie des integrierten Systems werden von dem ganzen Personal, das im Unternehmen arbeitet, geteilt, und sie haben starke Synergien zwischen den verschiedenen Unternehmensprozessen geschafft.