Das Unternehmen Ferrero S.p.A. verpflichtet sich seit seiner Gründung zu sozialem und ökologischem Bereich beim Beitragen durch seinen Geschäftsplan zur Verbesserung der Qualität des Lebens von seinen Angestellten, zum Umweltschutz, und es ist aktiv im sozialen Bereich, beim Beibehalten der höchsten Standards des Begriffs der Unternehmensbürgerschaft.

Unser Geschäftsplan konzentriert sich hauptsächlich auf drei Bereiche:

• Angestellten und Personen
• Schutz von der Umwelt, der Gesundheit und der Sicherheit
• Kunden- und Lieferantenbeziehungen

Im Rahmen seiner bestehenden Tätigkeiten verpflichtet sich das Unternehmen Ferrero S.p.A., die menschlichen und ökologischen Aspekte mit Bezug auf die Norm SA8000 von Social Accountability International (SAI) und die Norm ISO 14001 für Umweltschutz zu schützen.

Wir verpflichten uns, anzufordern und zu prüfen, daß diese Standards von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsschutz bei der Arbeit, nicht nur von unseren Innenmitarbeitern sondern auch von den Außenmitarbeitern und von den Partnern/Lieferanten, die periodisch kontrolliert und genehmigt werden, eingehalten werden.

ANGESTELLTEN UND PERSONEN

Für Ferrero S.p.A. ist die Person der Erfolgsschüsselfaktor für das Unternehmen und daher berücksichtigen wir ernst unsere Verantwortung, die Arbeiter zu schützen, zu unterstützen und vorzubereiten, damit sie Erfolgskarrieren realisieren, und ihre Interessen zu verteidigen.

Wir glauben sehr im Recht von allen zur Arbeit und wir befolgen fest unsere Verpflichtung gegenüber der Chancengleichheit und dem Schutz der Menschenrechte durch ein Betrieb-Welfare-Programm.

Wir wollen, daß die Angestellten in einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung arbeiten und wir investieren beträchtliche Mittel, um Maschinen und Ausrüstungen so sicher wie möglich zu machen. Das ist unser Hauptziel.

Die Gesellschaft führt die Identifizierung und die Auswahl der Angestellten, der Mitarbeiter und der Außenberater, in völliger Unparteilichkeit, Autonomie und Unabhängigkeit von Beurteilung, in nicht diskriminierender Weise aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Religion, des Alters, der Behinderung, der sexuellen Ausrichtung und der politischen Meinungen, unter strikter Einhaltung der bestehenden Vorschriften und der Innenverfahren durch. Sie fordert an, daß ihre eigenen Angestellten die Ethik-Kodex-Vorschriften kennen und einhalten, und daß, sie, soweit es mit den individuellen Möglichkeiten vereinbart ist, die Kenntnis bei neu eingestellten Arbeitskräften und auch bei den Dritten, die von der Anwendung betroffen sind, mit denen sie in Berührung kommen, fördern.

Wir widmen volle und konstante Aufmerksamkeit der Entwicklung von Humanressourcen. Für diesen Zweck hält Ferrero S.p.A. leistungsorientiertes Kriterium der beruflichen Befähigung, der Ehrlichkeit und der Korrektheit von Verhalten, für bevorzugte Grundlagen für die Annahme von jeder Entscheidung über die Karriere und andere Aspekte von dem Angestellten.

Die Angestellten müssen ein Verhalten, das konstant die Rechte und die Persönlichkeit der Kollegen, der Mitarbeiter und der Dritten, ungeachtet ihrer Hierarchieebene im Unternehmen, achtet, haben.

SCHUTZ VON DER UMWELT, DER GESUNDHEIT UND DER SICHERHEIT

Wir halten den Schutz der Umwelt und die Natur für grundlegende Werte und Eigentum aller, die geschützt und verteidigt werden müssen. Aus diesem Grund haben wir seit verschiedenen Jahren die RINA-Zertifizierung ISO 14001.

Das Unternehmen Ferrero S.p.A. übernimmt seine eigenen sozialen Verantwortungen in einer strengen und ständigen Weise und es verpflichtet sich zum Schutz von der Umwelt und zur Vermeidung der Umweltbeschädigungen. Obwohl unsere Strukturen und Operationen begrenzten ökologischen Fußabdruck erzeugen, verringern wir die Umweltauswirkung durch Praktiken von Erhaltung, Bewahrung und Verringerung von den Abfällen.

Für diesen Zweck im Bereich unserer Tätigkeiten verpflichten wir, zur Entwicklung und zum Wohlbefinden der Gemeinschaften, wo wir arbeiten, beizutragen und wir verfolgen das Ziel zum Garantieren der Sicherheit und der Gesundheit der Angestellten, der Kunden und der Gemeinschaften, die von den Tätigkeiten betroffen sind, und zur Verminderung der Umweltauswirkungen.

Wir achten ganz besonders auf die effiziente Nutzung der Energien, der Mittel, auf die Auswahl der Materialien und der Prozesse, auf die Verringerung der CO2-Emissionen. Die Planung der Produkte berücksichtigt Wiederverwendung und Recycling.

Wir verwalten unsere Tätigkeiten unter Berücksichtigung der geltenden Regelung über die Umwelt, die Gesundheit und die Sicherheit der Arbeit und wir verpflichten uns, die geeignetsten Technologien zu verwenden, um die Betriebsrisiken zu vermeiden und die direkte und indirekte Geschäftsauswirkung zu verringern.

Das Unternehmen Ferrero S.p.A. verpflichtet sich, unter Angestellten und Mitarbeitern die Kultur der Sicherheit zu verbreiten und zu konsolidieren, beim Entwickeln des Bewusstseins der Risiken und beim Fördern des verantwortlichen Verhaltens von allen Angestellten und Mitarbeitern, die, im Bereich der eigenen Aufgaben und Funktionen, an dem Verfahren von Gefahrenvermeidung und Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsschutz gegenüber sich selbst, Kollegen und Dritten, teilnehmen.

BEZIEHUNGEN MIT KUNDEN UND LIEFERANTEN

Das Unternehmen Ferrero S.p.A. verfolgt seinen Erfolg auf nationalen und internationalen Märkten durch das Angebot von Hochqualitätsprodukten bei Wettbewerbsbedingungen bei der Einhaltung der Normen für den Wettbewerbsschutz.

Mit Bezug auf die Beziehungen mit den Partnern/Lieferanten arbeiten wir unter Berücksichtigung der Regelung, der Ethik-Kodex-Prinzipien, der bestehenden Verträge und der Innenverfahren. Die Angestellten, die für Beziehungen mit Lieferanten und Dienstanbietern zuständig sind, wählen sie und verwalten ihre Beziehungen gemäß Kriterien von Unparteilichkeit und Ehrlichkeit, beim Vermeiden der Situationen von Interessenkonflikt, auch potenziell, mit ihnen.

Das Unternehmen Ferrero S.p.A. verpflichtet sich auch streng, die Rechtsvorschriften für das Wettbewerb einzuhalten, und es enthält sich des missbräuchlichen und abgestimmten Verhaltens, und, allgemeiner aller Verhaltensweisen, die eine Form von unlauterem Wettbewerb gegenüber anderen Gesellschaften auf Markt integrieren können.

ABSCHLUSS

Jeder von uns im Unternehmen muß die Verpflichtung für soziale Betriebsverantwortung unterstützen. Wir fördern die Teilnahme unserer ganzen Organisationsstruktur durch die Verbreitung allen Angestellten vom Ethik-Kodex und wir kontrollieren konstant das gute Verhalten von allen Innen- und Außenmitarbeitern, um unsere Arbeitsplätze zu verbessern und zu den Gemeinschaften, denen wir dienen, beizutragen. Wir gewährleisten, daß unsere Aktionen sozial, ethisch und für Umwelt verantwortlich sind.